Dôchodok Púchov
Ak chcete mať v Púchove viac jasno v druhom pilieri, treťom pilieri alebo v tom, ako ich prepojiť s investovaním, pomôžem vám nastaviť dlhodobý plán.
Bc. Liudmyla Demidova Finančný sprostredkovateľ 
Rýchly kontakt
S čím pomôžem
V Púchove často riešime, či je fond v 2. pilieri vhodný podľa veku, či DDS dáva zmysel pri príspevku firmy a ako spojiť pilier s ETF. Články nižšie sú dobrý štart – na konzultácii to doladíme na vaše čísla.
Kontrola druhého piliera, DSS a vhodnosti fondu podľa veku.
Posúdenie, či tretí pilier zapadá do vašej situácie a cieľov.
Prepojenie dôchodkového sporenia s rezervou a celkovým finančným plánom.
Zrozumiteľné porovnanie 2. pilier vs. 3. pilier vs. investovanie.
Pozrieme sa, v ktorej DSS ste v druhom pilieri a v akom fonde, či máte tretí pilier a či vám prispieva zamestnávateľ. Porovnáme to s vaším vekom a plánovaným odchodom do dôchodku. Výsledkom je odporúčanie, či fond ponechať alebo zmeniť a ako sporenie doplniť.
Pri dôchodku rozhoduje čas. Rozdiel medzi konzervatívnym a akciovým fondom je po 20 až 30 rokoch často výrazný a ľahšie sa koriguje, keď je do dôchodku ďaleko. Odvod do druhého piliera je v roku 2026 4 % z hrubej mzdy – oplatí sa vedieť, kam tieto peniaze idú.
Áno. Fond a DSS rozhodujú o výsledku. Pri dlhom horizonte často dáva zmysel indexový / akciový fond – overíme to spolu.
Záleží od príspevku zamestnávateľa, fondu a veku. Nie vždy je lepší než ETF – pozrieme konkrétne čísla.
Od prehľadu: ste v 2. pilieri? Máte 3. pilier? Aký je vek a cieľ? Potom nastavíme poradie krokov.
4 % z hrubej mzdy idú na váš účet v DSS a ďalších 14 % do Sociálnej poisťovne. Sadzba 4 % platí aj v roku 2026.
Fond zmeníte žiadosťou vo svojej DSS, často aj online. Prestup do inej DSS je tiež možný. Pred zmenou sa oplatí porovnať poplatky a dlhodobú výkonnosť fondov.
Z blogu
Ako riešiť dôchodok po 30-ke na Slovensku: druhý pilier, tretí pilier alebo ETF? Vysvetlenie rozdielov, poradia krokov a typických chýb pri dlhodobom plánovaní.
Ako funguje druhý pilier (starobné dôchodkové sporenie): 14 % + 4 % odvody, DSS, predvolená stratégia, výplata a rozdiel oproti 3. pilieru. Aktualizované 2026.
Tretí pilier (DDS) v roku 2026: daňová úľava 180 €, poplatky, porovnanie DDS, príspevok zamestnávateľa, predčasný výber, zrušenie a prestup. Podľa zákona.
Ďalší krok
Dohodnime si osobnú alebo online konzultáciu — prepočítame čísla presne pre vás, nezáväzne.
